教育訓練給付金完全ガイド｜一般・特定一般・専門実践 3種類の制度と申請方法【2026年7月最新】

教育訓練給付金は、雇用保険から自己啓発・スキルアップのための講座受講料を最大70%（年間56万円）支給する制度。一般教育訓練、特定一般教育訓練、専門実践教育訓練の3種類があり、講座レベルによって給付率が異なります。

キャリアアップしたい、新しい資格を取りたい、転職に必要なスキルを身につけたい——そんなときに大いに助けになるのが 「教育訓練給付金」。受講料の最大 70%（年間56万円） が雇用保険から支給される、社会人にとって非常に魅力的な制度です。

教育訓練給付金とは｜キャリアアップ支援の公的補助
3種類の制度｜給付率と対象講座が異なる
申請の流れ
対象講座の探し方
正直な確認ポイント｜教育訓練給付金で取りこぼさないために
独自視点｜「キャリアコンサルティング」が地味に重要
こんな人におすすめ
まとめ｜「受講前」の確認が9割
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教育訓練給付金とは｜キャリアアップ支援の公的補助

教育訓練給付金は、雇用保険の被保険者または 離職後1年以内 の方が、厚生労働大臣が指定した 教育訓練講座 を受講・修了した際、受講料の一部を国が補助する制度です。

3種類の制度｜給付率と対象講座が異なる

① 一般教育訓練給付金（給付率20%、上限10万円）

幅広い分野の講座（簿記、TOEIC、Webデザイン等）
受講料の 20%（最大10万円）が支給
受給要件：雇用保険加入期間 3年以上（初めての受給者は1年以上）

② 特定一般教育訓練給付金（給付率40%、上限20万円）

業務独占資格・名称独占資格等の取得を目指す講座
受講料の 40%（最大20万円）が支給
受講前に キャリアコンサルティング の受講が必須

③ 専門実践教育訓練給付金（給付率最大70%、年間56万円）

看護師、社会福祉士、税理士、データサイエンス等、専門性が高い長期講座
受講中：50%（最大年間40万円）
修了後資格取得＋雇用継続/就職：追加 20%（最大年間16万円）
合計最大 70%（年間56万円）支給
受給要件：雇用保険加入期間 3年以上（初めての受給者は2年以上）

申請の流れ

厚生労働省「教育訓練給付制度検索システム」で対象講座を確認
（特定一般・専門実践の場合）受講前にキャリアコンサルティング
（特定一般・専門実践の場合）受講開始1ヶ月前までに 受給資格確認手続き
受講開始 → 受講料を 全額支払い（先払い）
修了後1ヶ月以内に 支給申請（ハローワーク）
申請後 1ヶ月程度 で指定口座に振込

対象講座の探し方

厚生労働省の 「教育訓練給付制度検索システム」（インターネット）で、職業分野・受講地・通信／通学等で絞り込み可能。指定講座は約 1万4000講座（2026年4月時点）あり、Web系・データ系・福祉系・経理系などジャンルは多岐にわたります。

正直な確認ポイント｜教育訓練給付金で取りこぼさないために

公的情報からの整理です。(1) 3種類で還元率が違う：一般教育訓練は受講費の20%、特定一般は40%、専門実践教育訓練は最大70%（条件達成時）。(2) 対象は“指定講座”のみで、どの講座でも出るわけではありません。(3) 専門実践は事前手続きが必要：受講前にキャリアコンサルティングを受け、ジョブ・カードを作成するなどの段取りがあります。雇用保険の加入期間などの要件もあるため、申し込み前にハローワークで対象講座と要件を確認してください。